BrydgeWork Blog

In veel organisaties is veiligheid op de werkvloer nog steeds iets wat moet . Er zijn protocollen, procedures en verplichte veiligheidsmomenten, maar zelden wordt veiligheid echt beleefd als iets levends, inspirerends of eigens. De bedoelingen zijn goed, men wil ongevallen voorkomen, maar de uitvoering blijft vaak steken in routine en formaliteit. Het is tijd voor een nieuwe benadering: niet langer regels als verplichting, maar motivatie als drijfveer. Gedrag verandert niet d

Veiligheid op de werkvloer draait al lang niet meer alleen om regels, procedures en controles. Steeds meer organisaties erkennen dat gedrag en cultuur minstens zo belangrijk zijn. De Safety Culture Ladder (SCL), ook wel bekend als de Veiligheidsladder, helpt bedrijven om dat bewustzijn tastbaar te maken. Niet door te focussen op wat fout gaat, maar door te meten hoe er wordt gedacht, gesproken en gehandeld rond veiligheid. Wat is de Safety Culture Ladder precies? De Safety Cu

Veel organisaties werken nog met papier en Excel voor veiligheid, wat traag en onoverzichtelijk is. BrydgeWork gebruikt het Microsoft Power Platform om veiligheid slimmer te maken: meldingen via Power Apps, automatische opvolging met Power Automate, realtime inzicht met Power BI en AI-ondersteuning via CoPilot. Zo wordt veiligheid eenvoudiger, inzichtelijker en mensgerichter.

Iedere organisatie heeft veiligheidsregels, instructies en procedures. Maar echt veilig werken gaat verder dan weten wat er in het...

Veiligheid op de werkvloer lijkt vaak vanzelfsprekend, maar de cijfers laten een ander beeld zien. In 2023 onderzocht de Nederlandse...

Wie een bedrijventerrein of fabriek betreedt, krijgt direct te maken met veiligheidsregels. Vaak begint dat met een poortinstructie : de...